Procedura unificata per la notifica dei salari (PUNS)

A partire dal 2008 la CONCORDIA vi offre la possibilità di notificare i vostri dati salariali sotto forma elettronica tramite la «procedura unificata per la notifica dei salari (PUNS)». Così facendo risparmierete tempo e danaro. La CONCORDIA, quale innovativo assicuratore malattie e infortuni, ha partecipato allo sviluppo di questo tool d’avanguardia.

La «procedura unificata per la notifica dei salari (PUNS)»
Le imprese in Svizzera sono obbligate ad elaborare ogni anno i loro dati salariali e a trasmetterli separatamente alle più svariate istituzioni e agli enti quali l’AVS/AI, l’ufficio imposte e l’assicurazione infortuni. Un dispendio amministrativo immenso - anche per voi. La nuova «procedura unificata per la notifica dei salari (PUNS)» rappresenta un ottimo rimedio.

Diminuire le spese e aumentare la sicurezza

• Tramite la contabilità certifica PUNS elaborate i dati salariali un’unica volta invece di farlo separatamente per ogni destinatario.
• Quale mittente di dati salariali potete scegliere a chi inviare i dati per via elettronica. Basta un unico clic con il mouse perché questi vengano trasmessi in modo cifrato.
• Un distributore garantisce che ogni destinatario riceva solo i dati stabiliti per legge o fissati contrattualmente. Questo distributore esamina l’ammissibilità della contabilità salariale utilizzata e assume la funzione di guida senza tuttavia memorizzare i dati.
• Non appena i dati avranno raggiunto il loro luogo di destinazione, riceverete quale destinatari un’autorizzazione di accesso che vi permetterà di collegarvi direttamente al sistema del destinatario dei dati. Qui avrete la possibilità di completare e sbloccare i dati inviati.

Guadagnare tempo e risparmiare costi
Grazie a PUNS necessiterete di meno ore lavorative per l’amministrazione dei vostri dati salariali - di conseguenza potrete approfittare di queste nuove risorse svincolate e risparmiare spese amministrative.

• Ridotta necessità di controllo
  Poiché PUNS tiene conto correttamente dei valori definiti per legge - come per esempio del salario massimo - e dei pagamenti salariali non rilevanti, non pagherete dei premi per somme salariali troppo elevate.
• Amministrazione semplificata
  Dovrete inserire i dati salariali una sola volta nel sistema. PUNS elaborerà per ogni destinatario di dati il record di dati corretto. Un clic con il mouse e potrete trasmettere i dati ai destinatari di dati da voi desiderati.
  

Premesse per l’utilizzo di PUNS

• Per poter trasmettere alla CONCORDIA i vostri dati salariali tramite PUNS, dovrete disporre di una contabilità salariale PUNS-compatibile. Un elenco dei programmi salariali certificati è disponibile sotto www.swissdec.ch.
• Prendete contatto con noi affinché possiamo comunicarvi i codici PUNS necessari a questo scopo. Questi codici dovrete poi depositarli nella vostra contabilità salariale per permettere la notifica delle somme salariali tramite PUNS.
  

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