CONCORDIA
Die CONCORDIA hat eine klare Philosophie
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Die CONCORDIA als attraktiver Arbeitgeber.
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Die CONCORDIA ist kerngesund
Anders als die meisten anderen Krankenversicherer hat die CONCORDIA bei den Kapitalanlagen aufgrund der Finanzkrise im 2008 keine Verluste erlitten. Die Reserven in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung betragen per 31.12.2008 gut 20 % der Prämien. Sie liegen damit deutlich über den gesetzlichen Mindestanforderungen sowie den Reservesätzen der meisten anderen Krankenversicherer.
Anders als die meisten anderen Krankenversicherer hat die CONCORDIA bei den Kapitalanlagen aufgrund der Finanzkrise im 2008 keine Verluste erlitten. Die Reserven in der obligatorischen Krankenpflegeversicherung betragen per 31.12.2008 gut 20 % der Prämien. Sie liegen damit deutlich über den gesetzlichen Mindestanforderungen sowie den Reservesätzen der meisten anderen Krankenversicherer.
MuKi-VaKi-Turnkurs und Rooming-in: Mehr Leistungen für Familien
Ab sofort zahlt die CONCORDIA Beiträge an Rooming-in oder den MuKi-VaKi-Turnkurs. Mit diesen und weiteren attraktiven Leistungen unterstützt die CONCORDIA Familien aktiv und entlastet das Familienbudget.
Ab sofort zahlt die CONCORDIA Beiträge an Rooming-in oder den MuKi-VaKi-Turnkurs. Mit diesen und weiteren attraktiven Leistungen unterstützt die CONCORDIA Familien aktiv und entlastet das Familienbudget.
