Gemeinsam Prämien sparen

Kollektiv-Krankenpflegeversicherung

Sie möchten für Ihre Mitarbeitenden noch attraktiver werden? Bieten Sie ihnen umfassenden Versicherungsschutz zu vorteilhaften Prämien mit den Kollektiv-Krankenpflegezusatzversicherungen der CONCORDIA!

Die obligatorische Krankenpflegeversicherung (OKP) der CONCORDIA rundet dieses attraktive Angebot ab. 

Wichtig: Familienangehörige Ihrer Mitarbeitenden profitieren ebenfalls vom Kollektiv-Rabatt.

 

Bei folgenden Versicherungen bietet Ihnen die CONCORDIA attraktive Rabatte:

DIVERSApremium , DIVERSAplus , DIVERSAcare und DIVERSA 

Diese Zusatzversicherungen ergänzen die Grundversicherung nach Mass. Je nach persönlicher Situation und individuellen Ansprüchen wählen Sie eine der vier Varianten von DIVERSA. Insbesondere Versicherte mit hohen Ansprüchen an Qualität und Sicherheit und Familien profitieren von den attraktiven Leistungen.


NATURAplus und NATURA 

Damit werden Leistungen der Alternativmedizin und Prävention gedeckt, ebenso ergänzende komplementärmedizinische Angebote und zusätzliche Methoden der Prävention.


Spitalversicherung

PRIVAT, HALBPRIVAT oder ALLGEMEIN? Ihre Mitarbeitenden können jene Spitalversicherung wählen, die am besten zu ihren individuellen Bedürfnissen passt.

 

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • attraktive Rabatte für Ihre Mitarbeitenden und im gleichen Haushalt lebende Personen
  • persönliche Beratung für eine individuelle Versicherungslösung
  • familiengerechte Angebote mit besonders vorteilhaften Prämien für Kinder
  • pensionierte Mitarbeitende profitieren weiterhin vom Kollektiv-Rabatt
Krankenpflegezusatzversicherungen können bis zum vollendeten 65. Lebensjahr abgeschlossen werden. Massgebend sind die Allgemeinen und die Zusätzlichen Versicherungsbedingungen der CONCORDIA.